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甘州區:打造家政小平臺演繹民生大服務

作者: 發布日期:2017-12-15 來源:甘肅張掖網 責任編輯:王曉萍

甘肅張掖網甘州訊? 甘州區將推進《甘州區就業創業“三大計劃”實施方案》作為工作重心,堅持以政府為主導、市場推動為導向,緊緊圍繞服務民生、保障民生大局,把發展家庭服務作為吸納就業新的增長點,建成集職業技能培訓、操作實訓、創業主體孵化為一體的家庭服務職業培訓示范基地2個。今年至目前,全區家庭服務職業培訓示范基地共培訓14期1210人,其中家政服務員693人、育嬰員454人、養老護理員36人、家電維修員27人,形成了以培訓提高技能,以就業促進創業的嶄新局面。

強化政府主導作用,引領家庭服務業社會化發展。家庭服務業是推動經濟增長動力轉換的重要途徑,也是我區擴大就業、保障和改善民生的重要手段,對于提高人民生活水平、促進消費結構升級具有重要意義。該區在打造家庭服務職業培訓示范基地過程中,積極創新“政府主導、企業運作、社會參與”的發展機制,采取多種舉措,引導家庭服務業社會化發展。發放創業擔保貸款,解決家政行業創業者融資難題。發揮創業就業擔保貸款促進創業帶動就業的重要作用,為符合條件的家政行業個體創業者發放5至10萬創業擔保貸款,并按規定給予貼息,有效解決了初創業者缺乏啟動資金的難題。今年以來,籌集創業貸款擔?;?00萬,發放貸款148戶1425萬元,已審核待銀行考查82戶,預計帶動就業500人左右;優化發展業環境,減輕創業者負擔。以創業培訓、社保補貼、培訓補貼及減稅等政策政策支持個人創業,以租金減免和創業典型現金獎勵等政策扶持并壯大家政服務企業,為培訓合格且符合補貼條件的125名人員撥付資金7.5萬元,待撥付669人40.1萬元,進一步擴大家政行業創業示范引領效應,鼓勵家政企業快速發展。

整合家政行業資源,引導家庭服務業做強做大。立足于提升服務質量、整合服務資源、規范服務行為,激發家庭服務業活力,對全區已登記注冊的32家家政公司進行了摸底,全面掌握了轄區內家庭服務市場目前的現狀,并積極與張掖市餐飲服務業協會家政分會、張掖市樺晨家政服務有限公司對接,通過實地調研、多方協調,于9月將張掖樺晨家政服務公司確定為家庭服務職業培訓示范基地建,并積極申報為市級培訓示范基地?;卣嫉?000平方米,有培訓教室2間(一間可容納80人,一間可容納20人)、實操室6間、辦公室4間,可同時容納150人在培訓基地進行理論實踐和實操訓練;對全區家庭服務業市場現有資源進行匯總分類,確定以樺晨家政、紅房子家政、雪絨花家政等9家初具規模的家政公司(培訓機構)入駐家庭服務示范培訓基地,并為入駐公司免費提供辦公場所及基礎辦公設施,為其設立工作點,同時對已具備資質的20名培訓教師、已持上崗證的家政服務人員以及參訓學員建立信息庫,長期開展家政服務招聘、培訓等相關工作。把城鎮登記失業人員、就業困難人員、進城務工人員作為重點關注群體,借助張掖市職業技術教育中心和張掖樺晨家政服務公司兩個示范培訓基地,大力開展家庭服務職業培訓工作,帶動就業重點群體積極參與家庭服務業,形成了以培訓提高技能,以就業促進創業的嶄新局面。

加大部門配合協作,推動家庭服務培訓基地快速發展?!叭笥媱潯眴訉嵤┮院?,牽頭部門人社局與雙創、商務、婦聯、民政、工信、財政、發改委、團委等各相關部門積極進行銜接溝通,成立了家庭服務工作領導小組,制定了《甘州區家庭服務體系工作實施方案》、建立了《甘州區家庭服務業職業培訓示范基地聯席會議制度》,在扶持政策制定上,積極吸納各部門優惠扶持政策;在工作職責分工上,對各相關部門職能職責進行細化明確,充分發揮職能作用,定期研究解決難點問題,并為各街道安置公益性崗位人員1名,專門從事家政信息工作,負責宣傳、組織、培訓、推薦上崗等工作,形成了上下貫通、部門配合、整體聯動的良好工作機制,更加高效率,快捷統籌協調推動全區家庭服務業發展。同時,制定宣傳方案,利用新聞媒體、網絡平臺等各種媒介,通過發放宣傳單,開辟宣傳專欄、粘貼宣傳單、網絡推送等方式,深入城郊鄉鎮(村社)、街道(社區),工業園區、住宅小區、高校園區,廣泛宣傳各項扶持政策,提高社會各層面扶持政策知曉率,實現優惠政策與扶持對象的無縫對接。在人力資源服務大廳開設“三大計劃”咨詢窗口,建立創業信息、政策發布平臺,并組織基地入駐企業召開政策宣講會,就社保補貼、技能培訓補貼等相關政策進行耐心細致解釋,充分調動培訓積極性。至目前,已發放“三大計劃”實施方案宣傳材料8000多份,有效提升了家庭服務業政策知曉率和群眾滿意度。

強化培訓基礎作用,實現家庭服務業專業化發展。針對全區家庭服務業普遍存在從業人員素質不高、系統培訓人員少、人員無證上崗等問題,利用培育的兩個示范培訓基地,對從業者重點開展職業道德、勞動技能、服務禮儀等方面的培訓,提升家庭服務業服務質量和專業化水平。我區采取理論和實操相結合的培訓方式,組織開展多層次、多形式的家庭服務培訓,現階段主要以家庭保潔、月嫂、小兒推拿專業培訓為主?;亟⒘藢W員考勤制度、培訓標準、實訓標準等一系列規章制度,進一步強化培訓效果。為滿足不同層次學員的不同需求,培訓班采取班額大小結合、時間長短結合、集中分散結合的方式開展培訓,并設置大小班,為學員提供人性化、個性化服務?;剡€建立參訓學員信息庫,為參訓學員尋找相匹配的就業信息提供有力保障,力爭做到培訓一個,上崗一個,培訓合格率達90%以上,就業率達85%以上。同時,在區人力資源市場舉辦“家庭服務專場招聘會”,吸引紅房子家政、雪絨花家政、樺晨家政等九家家政公司前來參會,進行家政服務工作人員和學員的招聘,共計達成意向性協議100余人,利用“甘州就業創業網”微信公眾平臺定期發布“雙選”就業信息,進一步促進參訓人員就業創業,實現了以培訓促就業良好局面。(趙麗君 梁龍)


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