甘肅張掖網民樂訊? 為深入推進黨史學習教育走深走實，切實把學習成效轉化為工作動力，民樂縣人社局一直以來不斷強化服務意識，創新工作方式，健全勞資糾紛多元化解機制，特別是自開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，更是堅決踐行為群眾辦實事、辦好事的工作理念，持續提升勞資糾紛治理能力，努力構建和諧穩定的勞動關系，“快速、高效、暖心”切實維護勞動者合法權益。

暢通投訴渠道，實現維權“零距離”。優化勞動維權服務，監察、仲裁聯合承辦，減少勞動者訴累，針對不同勞動者“設計”合適的維權方案，有效降低勞動者維權成本。

強化執法手段，筑牢權益“防護網”。勞動監察大隊開展日常巡查、專項檢查等多模式、高頻次的勞資隱患風險排查，特別對餐飲、建筑等勞動密集型企業進行重點巡查，有效降低勞資糾紛發生率；對存在較大勞資糾紛隱患的企業主動提前介入，著力從源頭上防范損害勞動者權益的違法行為，為勞動者撐起“保護傘”。

創新辦案模式，案件化解增速提效?！盎ヂ摼W+調解”模式，實現勞動人事爭議線上線下調處。線上開通調解仲裁功能，勞動者足不出戶即可通過勞動人事爭議調解平臺辦理勞動人事爭議調解申請。線下構建“調解為主，調裁結合”的仲裁模式，建立快立、快審、快結，“立案前、審理前、審理后、裁決前”四調等工作機制，縮短辦案時間，加快勞資糾紛案件及勞動爭議案件處理效率。切實保障廣大勞動者合法權益和社會和諧穩定，增加勞動者的獲得感、安全感和幸福感。

截至目前，民樂縣勞動仲裁委及勞動監察大隊共為 578名勞動者追索勞動報酬、經濟補償和工傷賠付等經濟損失共計786.23萬元。（于愛華）