甘肅張掖網高臺訊? 近年來，高臺縣合黎鎮整合培訓資源,堅持上下聯動，城鄉聯動，加強勞動力職業技能培訓，發揮能人帶動效應，拓寬勞務輸轉渠道，多措并舉實現農村勞動力就近就地穩定就業，為勞務輸轉工作“搭橋鋪路”。

優化輸轉模式，拓寬勞務輸轉渠道。依托縣勞動力市場，舉辦“春風行動”專場招聘會，集中為務工人員搭建崗位對接平臺。充分挖掘就業崗位，發揮勞務經紀人和勞務公司的橋梁紐帶作用，全力做好“點對點、一站式”返崗復工服務保障工作，有計劃、分批次組織農民工赴外務工，切實做到雙向互動、精準對接，促進外出務工人員穩定就業，提高勞動力組織化輸轉率。至目前，全鎮組織化輸轉務工人員2108人，組織化輸轉率達到75%，就地就近輸轉1677人。

整合培訓資源，拓寬技能提升通道。以“政府主導、就業導向、立足產業、市場需求、精準培訓”為原則，大力推行“就業崗位+勞務機構+培訓機構+參訓人員”的“培訓券”培訓模式。結合全鎮實際，以用工需求為導向制定培訓計劃，靈活安排培訓內容、培訓時間和培訓地點，突出培訓重點，切實提高培訓實效。今年以來，全鎮開展職業技能培訓班4期，培訓農戶180人，至目前累計培訓勞動力3920人（次）。

緊抓政策宣傳，拓寬就業對接思路。充分整合線上、線下資源，梳理匯總勞務用工需求，發布人力資源供求信息，實現勞務信息動態共享、無縫對接。創新宣傳方式，通過在張貼海報、發放宣傳手冊等傳統媒體進行宣傳的基礎上，積極探索使用微信、手機平臺等新媒體進行宣傳，深入解讀促進群眾就業創業的各項優惠政策，搭建勞務信息平臺，對崗位信息進行廣泛宣傳。全鎮共輸轉富余勞動力2812人，省外輸轉563人，省內輸轉2249人，其中輸轉建檔立卡貧困勞動力77人，共實現勞務收入4905萬元。（秦海粟）