甘肅張掖網山丹訊 山丹縣始終把離任村干部作為重點關注的對象，堅持把政治紀律挺在前、關心關愛挺在前，切實解決離任村干部后顧之憂，以“凝心、勵心、熱心”促“引力、動力、拉力”，讓離任村干部退職不褪色、離崗不離心、卸任不卸力。

思想疏導“離有所慰”，以“凝心”促“引力”。村“兩委”換屆結束后，縣上結合新任村（社區）干部培訓班，對任期間做出較大貢獻、工作特別突出的16名離任村干部進行表彰。各鄉鎮分別召開離任村干部座談會，正面回應工作上的肯定、政策上的解惑、離任后的去向，幫助其理順情緒、調整心態，以平常心對待進退去留，認真聽取對村級發展的意見建議，引導離任村干部積極支持配合新任村干部開展工作，讓離任村干部從思想上感受到組織的關懷與溫暖，達到“退職不褪色、離崗不離心”的共識。

設崗定責“離有所責”，以“勵心”促“動力”。按照離任村干部自身特點和優勢專長，設立政策宣傳崗、民意調查崗、矛盾化解崗等不同崗位，通過個人認領和支部定崗的方式，讓離任村干部重新參與到村級事務當中，充分發揮他們基層經驗豐富、熟悉農村情況的優勢和特點，協助村“兩委”持續抓好基層黨組織建設和鄉村治理。結合“三會一課”“黨員固定活動日”等，積極邀請政治理論水平高、經驗豐富的離任村干部定期為全體黨員講黨課、分享經驗做法。

關心關愛“離有所養”，以“熱心”促“拉力”。建立健全離任村干部激勵保障機制，制定下發《山丹縣離任村干部生活補貼發放辦法》，將離任村黨組織書記、村委會主任生活補貼由每人每月5元提高到10元，每個工齡120元；離任村黨組織副書記、村委會副主任生活補貼由每人每月4元提高到9元，每個工齡108元；離任村文書生活補貼由每人每月3元提高到8元，每個工齡96元。同時，依托春節等重大傳統節日，定期走訪慰問離任村干部，力所能及幫助離任村干部解決實際困難，切實提升離任村干部的溫暖感、幸福感。（張峰）