甘肅張掖網高臺訊? 今年以來，高臺縣人社局立足全縣發展大局，堅持把穩就業擺在更加突出位置，大力實施“兩行動兩工程”，以更加務實的舉措開拓創新，務實進取，推進全縣就業工作再邁新臺階。

強化政策引導。認真落實《國務院“十四五”就業促進規劃》《人社部“十四五”職業技能培訓規劃》《甘肅省就業促進條例》等政策，不斷健全就業保障機制，持續防范化解就業領域風險，確保城鎮新增就業2600人以上。深入實施就業創業質量提升行動，積極發揮一次性創業補貼、吸納就業困難人員社保補貼、靈活就業人員社保補貼等政策的導向作用，不斷增強失業人員多層次、多維度就業積極性。延續調整優化減負穩崗擴就業政策，提高政策的優惠面、精準性和落實力，最大限度釋放政策紅利，創造就業崗位。

激發創業活力。加大創業孵化基地的建設力度，著力在省、市級基地的鞏固提高和縣級基地的創建上下功夫，對條件成熟的及時會同財政、工信等部門進行縣級創業孵化基地評估認定。健全創業擔保貸款“三查四不”放貸機制、“全過程全鏈條”扶持機制和“3+3+1”收貸機制，持續加大創業貸款政策宣傳力度，抓好創業擔保貸款政策落實，為創業經營主體注入活力，促進非公經濟健康發展。積極做好省級創業帶動就業扶持資金、創業孵化基地運營補助等政策的落實工作，優化創業環境，不斷激發創業活力。

提升培訓質量。深入實施職業技能培訓提升工程，指導培訓機構開展職業技能培訓“走企業下農村”活動，加大電子培訓券的推廣使用力度。引導培訓機構建立職業技能培訓長效投入機制，改善教學設施設備，持續壯大師資隊伍，不斷提升培訓辦學效能。提高職業技能培訓與市場就業的銜接度，探索建立培訓與就業相對接的差額撥付培訓補貼機制，提高培訓質量和實效。健全完善“日常抽查+隨機抽查”“實地抽查+視屏抽查”和“培訓機構互查”等機制，逐步形成系統監管為主、人員抽查為輔的監管體系，推動培訓工作規范化。

優化服務效能。加快推進“放管服”改革與就業創業服務事項網上辦理的無縫銜接。鼓勵支持經營性人力資源服務行業發展，完善政府購買招聘服務市場化運作機制，組織開展好“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”“金秋送崗”等公共就業服務活動，多方發力推動就業服務的多元化、常態化。（趙天鑫）