甘肅張掖網高臺訊? 高臺縣勞動人事爭議仲裁院圍繞調解仲裁工作要點，嚴格按照勞動人事爭議調解仲裁法律法規和辦案規則處理勞動人事爭議，為切實維護勞資雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系做出了應有的貢獻。

穩妥處理勞動爭議案件，不斷提升仲裁公信力。在案件辦理過程中，受理及時、送達按時，做到材料完整齊全，程序規范有序；對依法立案的案件積極開展案情調查、案情分析、證據收集，案件辦理事實清楚，法律依據充分；案件審理公開透明，依法裁決，文書規范完整；裁決案件尺度準確公正公平，社會滿意度較高，勞動仲裁公信力穩步提升。春節前后，結合根治欠薪冬季專項行動，共處置化解投訴舉報案件29起，為334名農民工追討工資287.23萬元，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件1起，立案1起，有效維護社會磕和諧穩定。

健全多元處理工作格局，提升辦案效能。加強勞動人事爭議調解仲裁多元處理工作機制，就仲裁院、法院、總工會、司法局四家單位如何構建勞動爭議訴、調、裁銜接工作，召開裁審銜接聯席會議，共同研究分析勞動人事爭議處理方式。建立裁審聯動協作機制，合力穩妥處置重大群體性勞動人事爭議案件；建立業務研討制度，加強終局裁決力度，聘請兼職仲裁員、兼職調解員，集中探討法律適用，統一裁判尺度；建立信息交流制度，及時溝通交流審理案件中的難點、熱點問題，共同做好勞動糾紛的化解工作。

深化校地合作交流機制，開啟仲裁新模式。為適應法治國家、法治政府、法治社會建設的新任務新要求，仲裁院工作人員先后赴各地交流學習，通過和各方加強深度交流、學習與溝通融合，為全面推進新時代法治政府建設提供有力的人才智力保障，為保持勞動關系總體和諧穩定做出積極貢獻。

下一步，高臺縣勞動人事爭議仲裁院將繼續以為民服務為宗旨，以群眾滿意為導向，以快立、快調、快審、快結為方針，堅持秉公執法、熱情服務工作作風，堅持調解優先、裁調結合的工作原則，切實發揮調解仲裁職能作用，為更好地保障勞資雙方的合法權益提供便捷、快速、熱情、優質的服務。（楊偉偉 師曉河）