甘肅張掖網肅南訊 近年來，肅南縣皇城鎮結合實際，圍繞網格化服務管理精細化精準化，在構建“網格+黨建”模式上不斷探索，把“支部”建在網格上，打造“紅色網格”工程，用黨建凝聚“紅色力量”，為網格注入“紅色基因”，實現了網格化與基層黨建的有機融合，探索出了一條符合農牧村實際、提升社會治理水平的新路徑。

在打造“紅色網格”系統工程的基礎上，皇城鎮繼續在強網、用網、管網上狠下功夫，進一步推動“紅色網格”走深走實，從根本上解決網格“網不住、兜不了”問題。

三級聯動?；食擎倢ⅰ凹t色網格”作為推進基層治理精細化的重要手段，通過鎮級評議拉動、村級點驗帶動、網格落實推動基層各項事務落地落實?；食擎傸h委、政府把“紅色網格”規范運行作為一項重點工作，鎮黨委書記親自調度，每季度召開一次會議，專題聽取網格化運行情況匯報。結合鎮綜治中心“四有六無”(“四有”：有專兼職網格員、有陣地、有經費、有服務；“六無”：無去縣及以上訪、無訴訟案件、無刑事警情、無邪教活動、無安全事故、無網絡輿情）平安網格創建方案，成立領導小組，定期調度，推動“紅色網格”規范運行。依托網格，建立鎮村重點工作每月“十必議、十必看”制度，圍繞黨的建設、安全生產、疫情防控、信訪維穩等10個方面工作，鎮黨委每月一調度，村黨支部書記逐項匯報，鎮黨委書記逐村點評，參會人員集體打分評議，評議結果與村干部、網格員群防群治隊伍績效補貼、評先樹優等直接掛鉤。同時，實行基層網格員“五比五驗”點驗制度，以村黨支部為單位，對網格員的履行職責、擔當作為等總體情況，實行月度點驗、季度評價、年度總結，讓每名網格員定期亮身份、曬成績，促進工作落實，帶動網格運轉。

加強保障。網格員素質高低直接關系網格治理的成效，該鎮發揮好黨組織的政治引領作用，利用“三會一課”等形式，加強對網格員的黨性教育，增強做好網格事務的責任咸和使命感。結合新選拔的143名優秀人才和骨干擔任網格員，并對11名履職不到位的網格員予以調整和清退。加強培訓，突出矛盾糾紛化解、安全隱患排查等重點，組織鎮村綜治干部和網格員培訓3場次，鎮村自行組織專項培訓6場次，增強網格員的履職履責能力。同時，建立起鎮、村兩級企業微信、“綜治E通”信息平臺，建立起源頭發現、分流交辦、檢查督促、結果反饋工作鏈條，實現問題早發現、信息早報告、隱患早治理。并實現分類處置，網格內能解決問題的，由網格員現場解決；不能解決的逐級上報，重大緊急事項即時直報鎮綜治中心協調解決。

明確職責?；食擎偨⒔∪珖烂芡暾呢熑误w系，推動網格員扎實履職。嚴明職責清單，進一步將網格員信息采集員、民意收集員、法律宣傳員、矛盾調解員、治安巡查員、致富示范員“六大員”職責細化具體化，以正式文件形式制定下發，建立考核辦法，督促網格員明確職責、盡職履責。嚴格落實責任。村黨支部書記是基層網格長，對各自轄區內網格事務負總責，網格員對各自網格內網格事務承擔具體職責，對履職不到位，出現問題的，嚴肅追究網格員責任。嚴細工作措施。該鎮將網格內的人、地、物、事、組織、企業全部納入掌控范圍，打造“全科”網格，每天巡查，梳理風險，發現問題及時調處、重大問題及時上報，實現“一網兜起大小事、矛盾風險全掌握”。（李潤萍）