甘肅張掖網高臺訊? 高臺縣人社局緊緊圍繞為民辦實事的宗旨，大力實施創新人才戰略，以《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》《高臺縣引進急需緊缺高層次專業人才辦法》等系列人才政策為依托，緊緊抓住人才引進、培養、使用、服務等工作環節，以保障和創新人才資源為重點，不斷助推民生事業穩步前進。

以政策為引領，營造人才發展良好環境。充分運用基層公共服務平臺、人社微信公眾號、招聘會、印發宣傳資料等線上線下的方式，多渠道廣泛宣傳人才政策，并組織工作人員深入企業進行專題宣傳，答疑解惑、講清政策，不斷提高政策知曉率，確保人才政策應知盡知、應享盡享。至目前，共組織開展“就業援助月”“重點項目重點企業專項招聘”“春風行動”等線上線下招聘會22場次，提供就業崗位4376個，發放政策宣傳單3000多張，達成就業意向近2000人。

以服務為根本，設立就業見習申報窗口。在高臺縣人力資源市場專門設置就業見習申報窗口，積極做好各類人才管理服務工作，打造服務效率最高、服務體驗最好、人才獲得感最強的人才服務環境，為人才提供“護航式”“零跑腿”的優質服務，構建覆蓋全縣、上下貫通、職責明確、精準高效的人才服務體系。至目前，共認定就業見習示范基地20個，開發就業見習崗位104個，為企事業單位選派見習生41人，發放見習補貼33.28萬元。

以需求為導向，按需培養人才。堅持方便勞動者就近就地培訓、強化實際操作技能訓練的原則，建成職業培訓機構17家，形成了以10個縣鎮公辦培訓機構為主體，9所民辦培訓機構為補充，輻射全縣城鄉勞動者的職業培訓格局。積極引導培訓機構開展“訂單式”“定向式”培訓，加大城鄉勞動力職業培訓和企業職工在崗培訓。立足產業結構和勞動力市場需求，不斷拓展以電工、焊工、建筑、汽修、化工、農藝、畜牧養殖、家庭服務等為主的49個培訓工種，因人、因地、因時制定培訓“菜單”，手把手進行教學實訓，幫助培訓學員掌握一項致富技能。至目前，開展創業培訓班12期，培訓人員333人。（殷清）