甘肅張掖網民樂訊 近年來，民樂縣為切實提高培訓的針對性、實用性和精準性，依托已建成的6個人力資源市場、20個培訓機構、24個鄉村工廠、528個勞務中介組織、2000個勞務輸轉基地以及全縣重點工程、重點項目和特色種養產業，積極探索建立“人力資源市場+培訓機構+企業（鄉村就業工廠、幫扶車間）+重點項目重點工程”+“勞動力”的“4+1”的培訓就業輸轉一體化模式，努力打造以需求定培訓、以培訓提技能、以平臺強服務、以項目促就業的勞動力培訓就業服務鏈條，切實實現培訓精準化、服務全程化、就業就近化。

針對性開展技能培訓。根據企業用工需求和勞動者就業培訓意愿，由培訓機構因需設置培訓工種、培訓班次，精準開展培訓，實現培訓與就業的高度契合。

便捷化開展就業服務。充分發揮各人力資源市場窗口服務作用，以企業用工為依托，以培訓后勞動力為主體，常態化開展務工就業需求調查、用工需求信息發布、求職人員登記介紹、就業政策指導咨詢服務，及時為勞動力和用工單位搭建供需平臺。

多元化促進輸轉就業。針對培訓后勞動力，一方面依托各人力資源市場、勞務中介組織輸轉作用，實施“一站式”“點對點”“門對門”集中送達，提高赴外務工的組織化率；另一方面，依托鄉村就業工廠、幫扶車間和全縣重點項目重點工程建設，通過集中簽約和定向輸轉等方式，促進培訓勞動力就近務工，有力解決縣域企業用工難的問題。（汪雪蓮）