甘肅張掖網山丹訊? 今年以來，山丹縣委組織部以提升干部干事能力和擔當意識為主線，認真貫徹落實激勵干部擔當作為工作要求，狠抓隊伍提升“愿為”的思想覺悟，增強“善為”的實際本領，激發“有為”的內生動力，著力打造“愿擔當、敢擔當、能擔當”的過硬隊伍。

聚焦政治引領，學出一個“真”字。以“真學、真懂、真信、真用”為目標，堅持常態化“政治體檢”、動態化“把脈問診”，開展精準化專業化實戰化培訓，今年以來，舉辦鄉村振興、紀檢監察等主題班次7期，十九屆六中全會精神培訓班2期，培訓干部3100多人次。組織開展“學習艾黎事跡·傳承艾黎精神”系列主題活動，攫取紅色精神內核，激發黨員干部的理想信念和奮斗熱情。

聚焦忠誠干凈，把住一個“嚴”字。發揮政治素質考察“標尺”作用，制定《防止干部“帶病提拔”實施辦法》，嚴把“考核關”，堅決把“兩面人”識別出來、剔出隊伍。健全工作機制，圍繞“考什么”“怎么考”“如何用”，探索建立一進、一訪、一觀、一測“四個一”工作法，對干部經常敲警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

聚焦能力提升，狠抓一個“練”字。今年以來，選派140名干部在一線淬火歷練，不斷提高“七種能力”、增強“八種本領”。深入結合鄉村振興和“三進三問三查保穩定、促發展、惠民生”活動，組織黨員干部進村進社、深入田間地頭講政策、摸民情、解難題，在聯系服務群眾中接地氣、增感情、長才干，以實際行動彰顯干部責任擔當。采取“小步快跑+整體調配”方式，調整交流干部4批164人，優化全縣干部隊伍老中青結構，梯次配備基本形成。

聚焦能上能下，盯住一個“用”字。堅持“靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己”原則，建立“績效考核+履職測評+平時考核”三位一體監督考核體系，著力打破隱性臺階，破除論資排輩觀念，排除任人“唯親、唯票、唯分”干擾。堅持該換就換、該調就調，構建“干得好上位、干不好讓位”的“激勵倒逼”雙向機制，使干部上之有據、下的服氣。今年以來，大力選拔在鄉村振興、疫情防控、項目建設等一線中沖鋒在前的優秀干部55人，并對1名過去受處分但當前表現突出的干部重新提拔使用，獲得較好反響。（黃旭明）