甘肅張掖網山丹訊? 山丹縣堅持正確用人導向和好干部標準，持續深化考核實效，突出政治素質考核，著力優化考評機制，深化考核結果運用，激發廣大干部干事創業的精氣神。

強化政治素質，旗幟鮮明定方向。堅持把政治素質考核擺在首位，以是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否做到“兩個維護”為重點，緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五個維度”，加強測評了解。堅持把政治素質考核融入日常監督考核體系，形成平時有監督、日常有管理的模式，把抓政治素質提升統籌到工作中、落實到行動上。堅持在疫情防控、信訪維穩、項目建設、脫貧攻堅、為民服務一線，了解干部擔當作為，以重點工作完成情況、承擔急難險重任務和關鍵時刻的現實表現檢驗干部政治品格、政治擔當和政治能力，客觀準確、精準全面地描繪干部政治素質“畫像”。

優化考評機制，千方百計量實績。堅持平時考核、專項考核和定期考核有機結合、相互統一，著力提高干部考核精準度。注重加強干部日常管理、教育培訓，不斷提高廣大干部的工作效能和自我管理能力。建立精準督查考核機制，圍繞全縣各領域、部門和鄉鎮工作實際和工作重點細化督考方案，著力在重點工作、重大項目、主導產業突破提升工作中，全方位、全過程考實評準干部擔當作為抓落實情況，樹立鮮明的實績考核導向。突出“準、嚴、細、慎”要求，對干部“德、能、勤、績、廉”進行綜合評價，客觀、真實、準確地反映干部綜合表現情況。

深化結果運用，評先獎優勵擔當。堅持把考核結果與干部培養使用、獎優罰劣等結合起來，讓考核結果成為干部職務調整、職級晉升以及獎勵、培訓、問責追責的重要參考依據。今年以來，對年度考核優秀等次的228名公務員和參公人員進行嘉獎，對連續三年考核優秀等次的77名公務員和參公人員記三等功一次，激勵廣大干部進一步轉變工作作風、提高工作效能，使考核結果在干部選拔任用、評先獎優中體現價值、發揮作用，讓干部考核評價由“軟指標”變成“硬杠杠”。（趙玉珊）